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2020国考公告更细化 注重考生心理素质及政治性

作者: 前程在线 发布时间: 2019年11月02日 18:00:15

  10月14日上午,在众人的翘首期盼中,2020国家公务员考试公告发布,这预示这2020国考招录工作正式启动。今年共13849个职位,招录24128人。在仔细对比了2020国考公告与往年的公告后发现,今年的公告更加注重细节,无论是招录条件还是报名细节、考试环节亦、体检考察等都进行了更加细化的表述,同时,今年国考招录在流程上也增加了备案环节,这些变化都是考生应该注意的,下面,就对今年的招录政策进行全方位解读,供考生报考参考:

  一、2020国考招录特别注重考生的心理素质

  在对比了历年的国考公告后发现,今年国考公告里特别对考生的“心理素质”进行了强调,如,在报考条件部分,在表述与往年一样的基础上,在第(五)点里,特别增加了心理素质“(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;”,在体检考察部分,也特别指出“根据职位需要,部分招录机关将对报考者有关心理素质进行测评,测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。”可见,今年国考招录对考生心理素质的注重。专家分析,这正是国家在招录人才上更加注重综合素质,择优录取的举措,有利于国家吸取真正有用的栋梁人才!

  二、2020国考流程更加细化,增加了“备案”环节

  往年国家公务员考试的流程为:公告发布、网上报名(查询招考职位、提交报考申请、查询资格审结果、查询报名序号、报名确认及缴费)、打印准考证、笔试、查成绩、面试和专业科目考试、体检和考察、公示拟录用人员名单。今年在公示环节之后增加了“备案”以及“补充录用”环节:

  备案环节:“公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员,招录机关办理备案手续;对公示期间反映有影响录用的问题并查实的,不予备案;对反映的问题一时难以查实的,暂缓备案,待查清后再决定是否备案。”

  补充录用:“招考期间出现空缺的职位或者招录机关由于新增用人需求需要及时补充人员的职位,将面向社会统一进行补充录用。补充录用公告、职位及相关事宜,通过考录专题网站发布。”

  “备案”环节,这个是往年没有今年新增加的,而补充录用往年都有这个环节,只是没有在公告中特别标出。这两个环节的增加,让2020国考整个招录流程更加科学化与完整化。

  三、被开除中国共产党党籍的人员不得报考2020国考

  在报考条件环节,今年有些一些细节变化,如在往年的基础上又特别增加了“被开除中国共产党党籍的人员”、“被依法列为失信联合惩戒对象的人员”不得报考。这也反映出国家在招录公职人员方面对人员的“纯洁性”更加注重,注重人才的综合素质。

  四、2020国考对招录人员更加注重政治性,不唯分取人

  在考察环节,今年特别指出,“考察工作突出政治标准,采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行,重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。部分中央一级招录机关实行差额考察,按照人岗相适原则择优确定拟录用人员,不唯分取人。”,可见,今年国考招录更加注重考生的政治觉悟,如果政治觉悟不够标准,及时分数高也没有用,国家要招录的是高素质综合性人才。

  五、明确指出考试内容体现分类分级原则

  我们都知道,国考申论实行分级分类考试已经很多年了,行测也是在近几年开始分类考试,但在公告中尚无明确说明,但2020国考公告中明确指出:“公共科目笔试对中央机关及其省级直属机构职位、市(地)级及以下直属机构职位分别命制试题。”,这一表述也就坐实了行测申论的分类分级考试。提醒考生,要根据自己报考的职位考试类别进行针对性备考,可以参考历年的考题进行充分备考。

  六、体检和考察环节表述更加明确细致

  在2020国考体检和考察环节,“招录机关按照综合成绩从高到低的顺序,确定进入体检和考察的人选。个别参加面试人数与计划录用人数比例低于3:1的职位,报考者面试成绩应当达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线,方可进入体检和考察。”,这一表述,对个别参加面试人数与计划录用人数比例低于3:1的职位的体检考察方式有了明确细致的政策表述,让国考招录更加科学化。

  七、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵机会增多