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潍坊出台重磅《意见》,加大选调优选计划选调生和其他选调生力度

作者: 前程在线 发布时间: 2020年08月10日 08:59:48

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潍坊出台重磅《意见》,加大选调优选计划选调生和其他选调生力度

搞活一座城,关键在干部。近期召开的市委十二届八次全体会议,审议通过了一个“重磅”文件——《关于适应建设现代化高品质城市要求打造高素质专业化干部队伍的意见》,在用人导向、提升能力、优化结构、激励干事等方面推出一系列硬招实招。

当前的潍坊,正挺立在加速新旧动能转换、

创新提升“三个模式”、

推动经济社会高质量发展的潮头上,

当务之急是打造一批高素质专业化干部队伍,

不忘初心、牢记使命,

积极担当作为、攻坚克难,

加快建设生态、开放、活力、

精致的现代化高品质城市。

《意见》的提出,

将进一步营造风清气正的政治环境,

激发干部干事创业活力,

系列理念和创新举措更是令人振奋,催人奋进!

具体内容,请往下看↓↓

“七个突出”倡树更加鲜明的选人用人导向

★突出政治过硬。 坚持把政治标准放在首位,提拔重用政治上绝对可靠、对党绝对忠诚,牢记初心使命,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的干部。 对政治上不合格的“一票否决”,对党不忠诚不老实、贯彻党中央决策部署和省、市委工作要求不力的干部坚决不用。

★突出担当作为。 坚持一切出于公心、一切为了事业、一切按规矩选干部,谁有本事谁来,谁有潜力谁干,谁先成才谁上。 把敢不敢扛事、愿不愿做事、善不善干事、能不能成事作为识别和使用干部的重要标准,及时发现提拔关键时候冲得上、碰到硬仗打得赢的“李云龙式”干部。 对不担当、不作为的,不换思想就换人,不负责就问责,不担当就挪位,不作为就撤职。

★突出专业能力。 聚焦建设现代化高品质城市需求,放眼各条战线、各个领域、各个行业,及时发现和使用经过实践锻炼和检验、术业有专攻的“专家型”干部。注重选人与事业需要相统一、与岗位要求相匹配、与优化班子结构相适应,切实使班子专业素质整体适应一个地方发展需要、一个单位核心职能、一个企业主营业务,提升落实力、创造力、战斗力。

★突出改革创新。 更加注重改革导向,大力培育思想解放、敢闯敢试、敢于破冰、敢为人先的“改革先锋”,大胆提拔使用在创新提升“三个模式”、推动新旧动能转换、打好“三大攻坚战”等重点领域中创新突破力度大、取得显著成效的干部,不求全责备,充分调动广大干部改革创新的积极性主动性。

★突出市场化意识。 注重选拔市场化意识强、熟悉市场规则、善于驾驭市场经济的干部,引导干部更加重视市场、尊重市场、利用市场,自觉运用市场化思维、市场化机制、市场化办法解决问题、推动发展。

★突出法治思维。 把法治意识强不强、是否依法办事作为选拔任用干部的基本条件,优先提拔重用法治素养好、依法办事能力强的干部,引导各级领导干部强化法治思维,遵从契约精神,善于用法治化的办法谋划发展、解决问题、推动工作。