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通城县多措并举加强公务员队伍建设

作者: 前程在线 发布时间: 2020年07月27日 10:55:09

咸宁网讯 通讯员程懿蓉、何刘芬报道:“今年我们将在村干部、应届毕业生等群体中招录公务员85人,新力量的注入,能有效优化公务员队伍结构、缓解基层工作压力。”

今年来,为保持公务员队伍的相对稳定,促进新老公务员平稳交替,通城县扩大公务员招录计划数,采取适当降低乡镇岗位的学历、年龄、专业等招录门槛、对基层艰苦边远乡镇限定户籍等措施,探索乡镇基层公务员“引得进、干得好、留得住”的有效方法,切实解决基层“招人难、留人难”问题。

“从县直机关选派中青年干部到乡镇基层一线、扶贫、信访、招商等重要岗位锻炼,是县委锻炼培养后备干部、充实加强基层班子工作力量作出的重要部署。”该县县委常委、组织部部长熊斌介绍。

据了解,2017年以来,该县共选派50多名干部上派下挂,通过一线识别、考察、任用干部,大力促进市、县、乡三级工作交流,架起机关与基层之间的合作桥梁,推进年轻干部快速成长,大力加强了公务员队伍建设。